اجتماع نقابي مع مديرمستشفى الولادة الليمون بالرباط

آخر تحديث : الأربعاء 1 يوليو 2015 - 10:58 مساءً
عن المكتب المحلي بالمستشفى

5

انعقد بمستشفى الولادة الليمون بالرباط لقاء بين المكتب المحلي للمستشف الولادة الليمون التابعة للجامعة الوطنية للصحة  المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل مع السيد مدير مستشف الليمون و ادارته ، تحت اشراف عضو المكتب الجامعي والكاتب الجهوي بالنيابة للجامعة بجهة  الرباط – سلا- تمارة ا.م ش الشريف جلال بالمعطي.

بداية رحب السيد المدير بالحاضرين واكد على ان باب الحوار مفتوح وانه على  استعداد لمناقشة جميع النقاط المدرجة في جدول الاعمال و ايجاد حلول لها و في موضوع اخر عبر عن شكره للمكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل على المساهمة الفعالة بالعدد الهام من الموارد البشرية الذي حل بالمستشفى السنة الفارطة.

بعد ذلك تناول الكلمة عضو المكتب الجامعي مقدما أعضاء المكتب الحاضرين و مستعرضا مختلف النقاط المطروحة في جدول الأعمال حيث عبر على  استعداد الجامعة و المكتب الجهوي و المحلي بالعمل و التعاون مع إدارة المستشفى في حالة استمرار النقاش الجاد و المسؤول و في احترام ثام للعمل النقابي داخل المستشفى

بعد دالك أعطية الكلمة لعضوات المكتب المحلي و التي تمحورت تدخلاتهم حول مختلف الاوضاع  :

النقص في الموارد البشرية بمصلحة الاستقبال و تهيء الولادة و مصلحة الجراحة.

مستشفى جامعي من الدرجة الثالثة بدون مصلحة إنعاش و نقص في بعض أدوات العمل الضرورية.

المطالبة بتقوية مصلحة صيانة الآليات و المعدات بالمستشفى

المطالبة بالإسراع بمنح مستحقات الحراسة و الالزامية التي لم تصرف لأصحابها اكتر من سنتين

المطالبة بتحفيز الموظفين بتعويضات عن المردودية في مجموعة  من المصالح التمريضية الجد حساسة

اعادة النضر في طريقة تدبير الخبرة المضادة للموظفين

المطالبة بإشراك المكتب المحلي في مختلف الاجتماعات الخاصة بالمستشفى و شؤون الموظفين

إعادة النضر في تطبيق مجموعة من المذكرات خاصة فيما يتعلق بالممرضين

المطالبة بتنظيم دورات تكوينية  لفائدة موظفي المستشفى

المطالبة بالسماح للموظفين بالاطلاع عل تنقيطهم السنوي وضمان نزاهته طبقا للقوانين المنصوص عليها.

تنبيه الإدارة في تحملها المسؤولية لقيام بعض الممرضات بمهام اضافية عن اختصاصهم

تقدم بعد ذلك السيد الطبيب الرئيسي للمستشفى بإعطاء الشروحات و بالإجابة عل مختلف التدخلات الواردة في الملف المطلبي الاولي و بالإجراءات التي تم و سيتم اتخاذها وتم الاتفاق على:

العمل على حل مجموعة من المشاكل الداخلية الخاصة بالموظفين و في الملف المطلبي مع ضمان استمرارية جودة الخدمات

العمل على لجلب اطر جديدة لحل مشكل الخصاص الذي يزداد كل سنة

تنظيم اجتماعات  أخرى للعمل عل تحسين مختلف الأوضاع المهنية و تحفيز الموظفين.

2015-07-01
اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

اكتب ملاحظة صغيرة عن التعليقات المنشورة على موقعك (يمكنك إخفاء هذه الملاحظة من إعدادات التعليقات)

محمد الغازي